Högskola och universitet hos Karlstads universitet, 30 högskolepoäng.
Kursen består av tre delkurser.
Delkurs 1, Organisation, makt och motstånd 7,5 hp
Delkursens innehåll består av studier av arbetsvetenskapliga kunskapstraditioner av organisationsteoretiska fenomen. Studenten orienterar sig i aktuell nationell och internationell forskning om exempelvis ledarskap, makt och motstånd, jämställdhet, arbetsförhållanden och inställning till arbete. Delkursens undervisningsformer utgörs av föreläsningar, seminarier och självstudier.
Delkurs 2, Personalarbete 15 hp
I delkursen ges en orientering i personalarbetets idéer, verksamhetsfält, arbetssätt, utveckling och roll i ett historiskt och i ett samtida arbetsvetenskapligt perspektiv. Områden som berörs är exempelvis kompetensförsörjning, hållbar arbetsmiljö, kommunikation, jämställdhets- och mångfaldsarbete inom organisationer, samt förebyggande personalarbete såsom policyutveckling. Delkursens undervisningsformer utgörs av föreläsningar, seminarier, självstudier och tillämpningsövningar.
Delkurs 3, Arbetsmarknad och arbetsliv ur ett europeiskt perspektiv 7,5 hp
I delkursen ges en orientering i det moderna arbetslivet med fokus på grundläggande frågor som samspel mellan människa, teknik, samhälle och kultur ur ett jämförande europeiskt perspektiv. Områden som berörs är exempelvis sysselsättning, arbetslöshet, välfärd, arbetslivsrelationer, könssegregering och migration på arbetsmarknaden. Delkursens undervisningsformer utgörs av föreläsningar, seminarier och självstudier.