Högskola och universitet hos Högskolan i Halmstad, 15 högskolepoäng.
På kursen studeras förutsättningar för hur olika organisationer styrs och fungerar i det samtida samhället. Kursen ger en introduktion till centrala teorier om ledarskap, organisation, makt, genus, etnicitet, konflikter och kommunikation i organisationer. I kursen studeras vad som kännetecknar ett socialt hållbart och resilient arbetsliv, och förändringsprocesser som berör arbetets villkor och organisationskulturer som försvårare eller möjliggör socialt hållbara organisationer i arbetslivet och civilsamhället. Kursen behandlar kritiska perspektiv på arbetslivet, arbetsprocesser och arbetets organisering. I samband med detta berörs även processledarskap med systemkompetens i strategiskt socialt hållbarhetsarbete, policy och riktlinjer för organisationers praktiska arbete med hållbarhet och frågor som handlar om jämställdhets och mångfaldsarbete i organisationer, samt processer avseende delaktighet och arbetsmiljöarbete. Vidare behandlas CSR som ett samtida sätt att arbeta med hållbarhetsfrågor i organisationer, utvärderingsarbete, etiska överväganden och rapportering.