Högskola och universitet hos Göteborgs universitet, 120 högskolepoäng.
Strategic Human Resource Management and Labour Relations är ett internationellt masterprogram som ger kunskap om arbetslivet och särskilt arbete inom strategisk personaladministration (HRM). Masterprogrammet vänder sig till både svenska och internationella studenter och ges gemensamt av Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap samt Institutionen för företagsekonomi.
Detta masterprogram ger dig fördjupade kunskaper om strategisk personaladministration (HRM). Bland annat handlar det om personaladministrationens roll, organisatoriska förändringar och relaterade processer samt ledarskap. Programmet ger också förståelse för hur HRM- och HR-aktiviteter är relaterade till och beroende av viktiga samhällstrender, såsom sysselsättningsmönster, internationalisering, kulturella skillnader, stratifieringsmönster och arbetsmarknadspolitik.
Programmet ger dig de analytiska färdigheter som krävs för att arbeta inom strategisk personaladministration och en central förståelse för hur samhällstrender påverkar organisationen, HR-arbetet och arbetsmarknadsrelationerna.