Yrkeshögskola hos Iterum Education AB, 30 YH-poäng.
Förstå sambandet mellan lön och redovisning och bli en starkare lönekonsult:
Lönearbete handlar om mycket mer än lönekörningar. För att kunna arbeta effektivt tillsammans med ekonomiavdelningen behöver du förstå hur löner påverkar bokföring, bokslut och verksamhetens ekonomi.
✔️ Förstå hur lönearbetet påverkar bokföring och bokslut
✔️ Bli tryggare i dialogen med ekonomiavdelningen
✔️ Lär dig upptäcka och förebygga fel i redovisningen
✔️ Få praktiska kunskaper som du använder direkt
✔️ Stärk din kompetens inom ett efterfrågat område
Många lönekonsulter arbetar dagligen med uppgifter som påverkar redovisningen, utan att ha en helhetsbild av vad som händer efter att lönen är utbetald. Det kan leda till felaktiga konteringar, tidskrävande avstämningar och onödiga frågor mellan lön och ekonomi. Med rätt kunskap blir det enklare att arbeta kvalitetssäkert, samarbeta över avdelningsgränser och bidra till bättre ekonomisk uppföljning.
Genom kursen utvecklar du förmågan att arbeta mer kvalitetssäkert och samordnat i gränslandet mellan lön och ekonomi. Den är framtagen i nära samverkan med arbetslivet och utgår från konkreta behov i yrkesrollen, med fokus på korrekt redovisning, tydliga processer och bättre beslutsunderlag i organisationen.
Kursens syfte är:
• Att ge den studerande kunskaper och färdigheter i hur löneprocessen fungerar som en del av organisationens redovisnings- och bokslutsflöde, samt hur lönehändelser påverkar resultat, balansräkning och ekonomisk uppföljning.
• Att den studerande ska utveckla förmåga att omsätta teoretiska kunskaper i praktiskt arbete med avstämningar, kontering och analys av lönerelaterad information, samt kunna identifiera och hantera avvikelser mellan lön och bokföring.
• Att ge den studerande kunskap om regelverk, principer och arbetssätt kopplade till lön och redovisning, inklusive hur lönedata används för uppföljning, styrning och personalekonomisk analys.
Målet med kursen är:
• Att den studerande självständigt ska kunna genomföra löneberedning och hantera lönehändelser med fokus på redovisningspåverkan, periodisering och bokslutsprocesser.
• Att den studerande i samverkan med ekonomi, HR och verksamhet ska kunna bidra till kvalitetssäkrade avstämningar, förbättrade arbetssätt och en mer sammanhängande hantering av löne- och redovisningsprocesser.
• Att den studerande ska kunna analysera och använda lönedata som underlag för ekonomisk uppföljning, prognoser och nyckeltal samt förstå hur personalkostnader och personalskulder påverkar verksamheten.
• Att den studerande ska kunna säkerställa kvalitet och korrekthet i löne- och redovisningsrelaterade processer samt identifiera risker och konsekvenser kopplade till fel i bokföring, periodisering och rapportering.